Är du passionerad över att hitta och attrahera de bästa talangerna inom IT? Vi söker nu en driven teknisk rekryterare med fokus på att rekrytera spetskompetens inom IT till vårt växande konsultföretag med unika USPar (som vi gärna berättar mer om och som gör ditt jobb lättare). I den här centrala rollen kommer du att bidra till vår fortsatta tillväxt genom att rekrytera de bästa IT-specialisterna, samt vara med och skapa en inspirerande, trivsam samt utvecklande arbetsmiljö, för både nya och befintliga medarbetare. Du kommer rapportera till VD.

Vilka är vi?

Vi är ett personalägt konsultbolag med 40 anställda och omsätter 80 Mkr. Vår kultur präglas av engagemang, nyfikenhet och kompetens – tre värdeord som genomsyrar allt vi gör. Vår höga medarbetarnöjdhet, mätt genom eNPS, visar att vi är ett företag där människor trivs och utvecklas.

Du kommer att ha en central roll, där du är en viktig del av vår verksamhet. Din arbetsplats kommer att vara vid Fridhemsplan i Stockholm, med möjlighet till visst distansarbete.

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av att rekrytera inom IT eller teknik och som trivs med ett högt tempo i en föränderlig miljö. Du är självgående, resultatorienterad och brinner för att bygga relationer med både kandidater och befintliga medarbetare. Vi ser att du har en Universitetsexamen inom personalvetenskap / HR och har förmåga att växla perspektiv mellan hands-on rekrytering, löpande HR-arbete och att bidra till ledningens arbete med att utveckla och förbättra vår strategi inom HR och talent acquisition. Din fallenhet för att hitta rätt kompetens och samtidigt förstärka vårt employer brand är avgörande för vår framgång.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Du kommer i huvudsak jobba med rekrytering, men vi ser gärna att du stöttar i andra frågor och växer in i andra arbetsuppgifter.
• Driva rekryteringsprocesser från start till mål, med fokus på att hitta och anställa de bästa IT-konsulterna. Vi ser gärna att du använder IT-stöd som en del i prospektering och processen för rekrytering
• Intervjuer med kandidater
• Vara med och skapa aktiviteter för våra medarbetare med kickoff mm
• employer branding, kommunikation och marknadsföringskampanjer, organisera events, konferenser och liknande evenemang
• Bidra till en trivsam arbetsmiljö och arbeta med initiativ för att stärka vårt interna engagemang och vår kultur.

Dina kvalifikationer och erfarenheter:

• Erfarenhet av rekrytering, gärna inom IT, konsulter eller annan tech.
• Förmåga att växla perspektiv mellan hands-on rekrytering, löpande HR-arbete och att bidra till ledningens arbete med att utveckla och förbättra vår strategi inom HR och talent acquisition.
• En utmärkt kommunikatör som har lätt för att bygga nätverk och relationer inom IT-sektorn.
• Kunskap och intresse för employer branding inom IT och tech.
• Flytande i både svenska och engelska, i tal och skrift.

Varför jobba med oss? Hos oss får du ett varierat och utmanande arbete med stort ansvar och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett företag med marknadens skarpaste IT-konsulter, där du får möjligheten att göra verklig skillnad för både företaget och våra medarbetare.

Ansök här

IP-Solutions är ett kunskapsföretag som erbjuder lösningar ända fram till teknikens framkant inom kommunikationsteknik och cloud. Mer om IP-Solutions finns på www.ip-solutions.se

Om du som kandidat vill ha mer information om tjänsten. Kontakta: glenn.sernbrandt@ip-solutions.se, 0708 88 00 64

Vi ber annons och tjänsteförsäljare att inte kontakta oss. Vi har redan gjort våra val kring tjänster.